Stephanie Shaw supervise la fonction des ressources humaines chez GAF et est chargée de diriger la stratégie de l'entreprise en matière de talents, notamment l'acquisition de talents, le développement des employés et des dirigeants, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la culture chez GAF.
Stephanie a rejoint GAF en 2018 en tant que vice-présidente de la gestion des talents, où elle était chargée de cultiver les talents à tous les niveaux. À ce poste, Stephanie a apporté des améliorations qui ont contribué à créer un engagement au sein de la main-d'œuvre de GAF et à accroître l'efficacité de la gestion, notamment en créant le modèle de développement du leadership de GAF.
Avant de rejoindre GAF, Stephanie était responsable de la communication interne et de la stratégie en matière de talents chez BlackRock, l'un des plus grands gestionnaires d'actifs au monde et était responsable mondiale du développement professionnel chez Morgan Stanley. Stephanie est titulaire d'un BA en sciences du comportement de l'université Drew et d'un MS en gestion des technologies du Stevens Institute of Technology.
Nous sommes le plus grand fabricant de produits de toiture et d'imperméabilisation en Amérique du Nord.
Plus de maisons et de commerces aux États-Unis sont protégés par un toit GAF que tout autre produit. Nous sommes le plus important fabricant de toitures en Amérique du Nord avec des usines situées de façon stratégique d'un bout à l'autre des États-Unis. En tant qu'entreprise Standard Industries, GAF fait partie de la plus grande société de toitures et d'imperméabilisation au monde.
GAF s'associe à nos communautés pour donner vie à Community Matters.
Nous considérons que la résilience est le fondement pour créer des communautés florissantes et durables de l'avenir. GAF met à profit son expertise, ses ressources et ses produits pour soutenir les besoins fondamentaux des communautés résilientes : Abris, Familles et Main d'œuvre.
